摩尔庄园的镇长换届选举机制主要围绕小镇活跃度与成员共识展开。当现任镇长长期未登录导致小镇管理停滞时，系统会自动触发弹劾功能，允许成员通过投票更换镇长。这一设计既保障了小镇的正常运转，也避免了权力过度集中。玩家需注意弹劾功能并非随时可用，仅在系统检测到镇长连续多日未上线且小镇繁荣度下降时才会激活。弹劾发起后需获得多数成员支持方可生效，新镇长通常由贡献度较高的活跃成员接任。
小镇成员可通过捐赠资源、参与建设等方式积累个人贡献值，这是成为候选人的重要依据。捐赠分为初级材料、摩尔豆和金豆三种形式，每日上限为5次。贡献值不仅影响弹劾投票权重，也决定后续镇长继任顺序。若原镇长回归，系统会保留其管理员权限但不会自动恢复职位，需通过新一轮协商确认管理权归属。建筑师的布置权限与镇长权限相互独立，因此装修进度不会因换届中断。
弹劾流程启动后，系统会在小镇公告栏公示为期24小时的投票期。期间成员可查看候选人的历史贡献记录及近期登录情况。获得超过60%成员支持的候选人将直接接任，若无人达标则维持现状直至下次触发条件。频繁发起弹劾会影响小镇稳定性，建议成员优先通过私信沟通解决管理问题。换届期间所有小镇功能正常开放，包括商店兑换和研究院buff领取。
新任镇长需重点关注小镇等级与人数上限的关联规则。每提升1级可增加4名成员容量，每提升2级可增设1名管理员职位。建议制定明确的捐赠计划以避免三个和尚没水喝的协作困境，同时平衡管理强度与成员自由度。小镇装饰物的购置权限需通过装饰屋等级解锁，这部分资源规划应纳入长期管理方案。换届后的首周建议组织集体活动巩固成员凝聚力。
镇长交接涉及的金豆装饰物所有权归属问题需特别注意。鸭子秋千等限定装饰会保留在原购买者账号，但小镇布置中的公共装饰物所有权转移至新镇长。研究院的buff升级进度与个人贡献值挂钩，不会因换届重置。建议新旧镇长通过游戏内邮件完成注意事项交接，特别是未完成的集体任务和特殊活动安排。
长期稳定的管理需要建立透明的小镇章程。明确捐赠频率、活动参与标准和职务分工能有效减少换届争议。部分小镇采用轮值镇长制度，通过定期选举保持管理活力。无论采用何种模式，核心都应围绕相同游戏价值观成员的共同娱乐场所这一定位展开。当管理权过渡出现技术性问题时，可通过游戏内客服渠道提交具体场景截图申请人工复核。
